Nakon objavljenog konkursa za zapošljavanje u aviokompaniji ToMontenegro, pojavile su se optužbe bivših radnika Montenegro Airlinesa kako je konkurs namešten. Iz To Montenegra ove tvrdnje demantuju :
Naravno da smo imali na umu kadar MA. Ne postoje ,,sitni uslovi“, već samo željene kvalifikacije i stručnost kadra koji je potreban kompaniji u povoju. Iskustvo boravka u avio-kompaniji je bitno, ali ne i presudno u odnosu na stručnost i kvalifikacije. Znanje se traži i ono je presudno.
Predstavnicima radnika MA je sumnjivo i to što je za CAMO rukovodioca oglas podešen za nekog ko je već obavljao tu funciju.
Da bi se uspešno gradilo, potrebno je da na radnom mestu CAMO rukovodioca bude kadar sa specifičnim radnim iskustvom za to radno mesto. Nije dovoljno samo da ima iskustvo boravka u organizaciji za održavanje, potrebno je specifično znanje i razumevanje procesa karakterističnih za radno mesto – kažu iz To Montenegra.
16.03.2021
