Air India pokušava da smanji broj svoje radne snage nudeći mogućnost dobrovoljnog penzionisanja hiljadama zaposlenih. Od davanja dodatnih beneficija do smanjenja starosne granice za odlazak u penziju za neka odeljenja, prevoznik pokušava da navede zaposlene da se jave i iskoriste opciju.
Air India je uvela šemu dobrovoljnog penzionisanja (VRS) za neke od svojih stalnih zaposlenih koji su navršili 55 godina ili 20 godina u kompaniji. Procenjuje se da šema pokriva oko 3.000 zaposlenih na platnom spisku avio-kompanije.
„Dodatni iznos otpremnine će takođe biti obezbeđen gore navedenim zaposlenima, koji se prijave za dobrovoljno penzionisanje od 1. juna 2022. do 31. jula 2022. godine kao jednokratna naknada,” stoji u saopštenju avio-prevoznika iz Indije.
Za neke zaposlene starosna granica je takođe smanjena na 40 godina. Ovo uključuje pojedino kabinsko osoblje i službenike. Piloti, međutim, nisu uključeni u ovu šemu. Air India ima oko 12.000 zaposlenih, od kojih je oko 8.000 stalnih i 4.000 ugovornih. Od oktobra 2021. godine, vlada je saopštila da se očekuje da će oko 5.000 stalnih zaposlenih otići u penziju tokom 5 godina.
03.06.2022.